RHCE
认证在linux行业里属于含金量较高的一个
认证,适应的就业领域也较多,如:互联网架构师、安全架构师、运维架构师、
系统集成架构师、系统工程师、售前工程师等。
Linux平台的管理或者开发人员明显比Windows平台少很多,但是无论是国内,还是国际上对Linux技术人才的需求却超乎人们的想像。一方面是因为当前IT行业的去向朝着互联网和数据中心发展,企业寻求在Linux平台上构筑整个企业信息化基础,比如Google仅2005年就已经拥有200万台Linux服务器,甚至微软这样的巨人都要谋求收购yahoo来维持新互联网时代的优势,近两年的全球Linuxworld大会,微软更是毫不避讳的出现在会场,可见Linux对行业带来的振动。
另一方面因为Linux平台太不宜上手,不经历很长时间的磨练或没有专业人士指导,进步很慢。成材比例比Windows平台人才低很多,尤其是掌握高级技能的人才,能够提供行业解决方案的架构师。更是少之又少。很多所谓Linux人才多数对Linux下常见的一些服务浅尝即止,根本无法利用大量的开源软件资源,更没有受到过整个开源产业链上各种技术的锤炼。很多互联网公司因为人员素质问题,对于Linux及开源的应用仍是落后的。而且同时对UNIX/Linux系统、Oracle数据库都熟悉的技术人才更加少。
人才需求
我国 Linux 正发展到一个关键时期,瓶颈效应也越来越明显。我们尴尬地发现,Linux 专业人才,尤其是本地化的专业人才远远不如 Windows 系统下的人才--不论是数量还是质量。
对于我国 Linux 面临的这一挑战,倪光南院士曾一针见血地指出,人才决定一切,有了更多、更好的 Linux 开发人员,就会促进 Linux 在中国的普及。相反,如果大多数开发人员都只懂 Windows ,那么 Linux 就很难发展了。
中国 Linux 的应用水平还落后于发达国家,主要表现于我国熟悉 Linux 的人员不多,在 Linux 上开发的应用不丰富,中国人对于 Linux 的贡献还很少等。
随着 Linux 在国内的日益普及,企业对 Linux 人才的需求也会持续升温,并且表现在层次上也更加丰富。比如,在系统级的数据库、消息管理、 Web 应用方面,在桌面办公方面、在各种嵌入式开发方面等等。Linux 相关人才可以获得的薪水,也普遍比Windows相关人才多20-30%。
上述说法可以在中国知名的
招聘网站上做一个验证。在这家网站上比如北京地区的IT人才
招聘中,分别键入关键字"Windows" 和"Linux",全国所有招聘信息中,可以看到关键字"Windows" 人才需求是10134人,关键字"Linux"人才需求是11100人,两个数字基本持平,但从市场上的人才供应量来看,Linux人才还呈现大比例短缺的状况。